Herman van der Helm, ontwikkelaar en directeur van producent Tiller: “Inmiddels hebben wereldwijd al vele Tiller-units hun weggevonden naar de meest uiteenlopende bedrijven. Denk hierbij aan installatietechnische bedrijven, wasmachinereparateurs, bedrijfswageninrichtingenbouwers (i.p.v. van de laadklep), magazijnen, bussenbouwers (accumontage en motorblokken), trailerbouw, transportbedrijven, transporteurs (van o.a. seniorenstoelen), metaalperserijen (stempelopbouw), land- en tuinbouwbedrijven, scheepsbouw en hout- en meubelindustrie en verpakkingsindustrie. Het zijn vooral de specifieke toepassingen die van de Tiller een succesvol apparaat maken Maar er zijn nog vele andere uiteenlopende toepassingen te bedenken. De hulpstukken hiervoor worden allemaal in ons eigen bedrijf ontwikkeld en gefabriceerd in nauw overleg met de klant.”
De hefmobiel is een kruising tussen een elektrisch aangedreven steekwagen en een lichte heftruck. Je kunt er zonder krachtinspanning van alles mee verplaatsen en optillen. Met de juiste hulpstukken wordt de hefmobiel geschikt voor klant-specifieke lasten. Er zijn 3 modellen verkrijgbaar: tot 75 kg, tot 120 kg en tot 160 kg hefvermogen. Het patent zit hem in het feit dat de aandrijfrollen de wielen blokkeren, zodra het hefmechanisme in werking wordt gezet. Hiermee voorkom je dat je met de last onderuit gaat.
Het familiebedrijf wordt gerund door Herman van der Helm (directeur), zijn dochter Laura (marketing en communicatie) en zoon Victor (productie en logistiek). Het in 2012 wereldwijd gepatenteerde concept van de Tiller won destijds de eerste prijs in de TV-uitvinderswedstrijd ‘Bij ons in de BV'. Grote bedrijven als KLM, TNO en Arbo organisaties toonden grote belangstelling voor het apparaat in het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
“Zodra een klant belangstelling heeft, bespreken we gezamenlijk het gebruiksdoel en de toepassing(en) en demonstreren wij de Tiller in zijn of haar bedrijf. Wij merken dat onze persoonlijke benadering en begeleiding de beste manier is voor een succesvolle afzet. Uitgangspunt is dat in bedrijven en organisaties de arbeids- en verzuimkosten van personeel aanzienlijk dalen. Bovendien kun je met minder personeel meer lasten verplaatsen en optillen, wat in deze tijd van personeelsschaarste een belangrijk aspect is”, aldus Herman van der Helm.
