Tetra Pak ziet een kans voor meer vrouwen om toe te treden tot de voedsel- en drankenindustrie, om meer diversiteit te brengen en transformationele verandering te stimuleren. Een enorme verscheidenheid aan vaardigheden die nodig zijn om innovatie in de voedselverpakkingsindustrie te stimuleren, variërend van mechanische en automatiseringstechniek tot microbiologie en voedingswetenschap. Volgens het Gender Gap-rapport van het World Economic Forum vormen vrouwen slechts een derde van de functies in de productiesector en dat daalt tot slechts 21% op senior executive niveau.
“De maakindustrie is niet altijd de meest aantrekkelijke carrièrekeuze geweest voor vrouwen, vanwege de stereotypen en erfenissen van deze sterk door mannen gedomineerde sector. Maar nu is er een schitterende kans voor meer diversiteit en voor vrouwelijke innovators om onze wereldwijde voedselvoorzieningsketens voor toekomstige generaties te helpen beschermen”, zegt Laurence Mott, Executive VP, Development and Engineering bij Tetra Pak.