HomeVacaturesManager Productie/MT lid

Manager Productie/MT lid

Een organisatie in verandering, daar krijg jij energie van. Je bent iemand met een positief- kritische en doortastende werkhouding. Je vertrouwt op de deskundigheid van je medewerkers en faciliteert hen in hun werk. Dit zien we terug in je leiderschapsstijl.

Wie zijn wij?

DCW is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Enschede. Wij geloven dat ervoor iedereen mogelijkheden zijn voor passend werk. We richten ons op deze mogelijkheden door mensen aangepast werk te bieden en te ondersteunen bij hun persoonlijke ontwikkeling. Binnen DCW werken we volgens de 5 V’s: verbinden, veranderen, vertrouwen, voorbeeld en vun!

We werken vanuit 2 locaties in Enschede. Op beide locaties worden verschillende productiewerkzaamheden uitgevoerd in verschillende units. Hierbij valt te denken aan textielwerkzaamheden, assemblage & montage en verpakkingswerkzaamheden en ook een kwekerij/groeituin en hovenierstak. Hierbij is veel aandacht voor innovatie en duurzaamheid. Het betreffen voornamelijk handmatige en deels machinale werkzaamheden. DCW maakt onderdeel uit van de organisatie gemeente Enschede en biedt werk aan ruim 450 medewerkers. DCW levert aan klanten in binnen- en buitenland.

Om nog een beter beeld te krijgen van onze organisatie nodigen we je uit om deze filmpjes te bekijken:

Wie zoeken we?

Je wordt verantwoordelijk voor de unit Verpakken & Assembleren, zowel voor de menskant (ontwikkeling en werkplezier) als de productiekant (omzet, kwaliteit). Op deze verschillende afdelingen werken in totaal zo’n 240 medewerkers. Je geeft direct leiding aan onze professionals: de teamcoaches, assistenten en medewerkers van het bedrijfsbureau, zo’n 20 fte. Je bent ook het afdelingshoofd voor onze expeditie.

Wat betekent dit in de dagelijkse praktijk?

  • Je coacht je professionals op de te bereiken doelen aan de mens- en de productiekant;
  • Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van verschillende werksoorten binnen jouw afdelingen als in een leerwerkomgeving;
  • Je zorgt voor een goede samenwerking en afstemming met de accountmanager over lopend en toekomstig werkaanbod;
  • Je draagt bij aan de totstandkoming van de bedrijfsplannen en zorgt voor het behalen van de doelstellingen;
  • Je zorgt voor het ontwikkel- en doorstroomproces van medewerkers naar reguliere bedrijven.
  • Je vertaalt de strategie naar het dagelijks handelen van je eigen team. Dit doe je mét en vóór je mensen.

Als lid van het managementteam, dat bestaat uit 4 afdelingshoofden en de clustermanager, vervul je een initiërende, inspirerende en verbindende rol ten aanzien van de sturing en ontwikkeling van de organisatie. Je bent strategisch gesprekspartner voor je collega MT leden en voelt de verantwoordelijkheid voor de gehele organisatie. We hebben voor de organisatie een ontwikkelpad ingezet met de focus op het stimuleren van eigenaarschap, rolbewust zijn, en (persoonlijke) ontwikkeling. Als afdelingshoofd vervul je ook een opdrachtgeversrol voor organisatiebrede projecten.

Wat vragen wij van je?

De juiste persoonlijkheid, dat is waar we op gaan selecteren. Een organisatie in verandering, daar krijg jij energie van. Je bent iemand met een positief-kritische en doortastende werkhouding. Je vertrouwt op de deskundigheid van je medewerkers en faciliteert hen in hun werk. Dit zien we terug in je leiderschapsstijl. De uitgangspunten van LEAN zien we terug in je aansturing en je streeft naar continu verbeteren. Jij stelt de kaders en doelen maar geeft vrijheid aan hoe ze worden ingevuld.

Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau, aangevuld met relevante vakopleidingen. Je hebt leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie. Natuurlijk heb je affiniteit met onze doelgroep. Je communiceert effectief op alle niveaus en hanteert daarbij de nodige tact en overtuigingskracht. Je hebt een bedrijfsmatige instelling en een resultaatgerichte, sterke persoonlijkheid. Je hebt een grote mate van coördinerend en sturend vermogen.

Gelet op de samenstelling van ons MT zoeken we iemand met kennis en ervaring vanuit de productie (de zakelijke buitenwereld).

Wat bieden we?

Wat hebben we jou te bieden?

  • Een uitdagende en afwisselende functie, waarin je veel vrijheid en mogelijkheden hebt jezelf te ontwikkelen en nieuwe initiatieven te ontplooien.
  • Een team met enthousiaste en gedreven collega’s in een dynamische omgeving.
  • Salarisschaal 12 (minimaal € 4.279, – en maximaal € 5.872, – bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
  • In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met de intentie tot verlenging/omzetting naar een vast dienstverband.
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit mag je vrij besteden of inzetten voor bijvoorbeeld het fietsplan, verlof of een opleiding).
  • De CAO Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Enschede (AAE) zijn op deze vacature van toepassing.

Meer informatie?

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Femke Koster, clustermanager, op telefoonnummer 06 – 51 05 86 34.

Reageren

Denk je na het lezen van bovenstaande nog steeds dat we op zoek zijn naar jou dan ontvangen we graag je sollicitatie. Jouw motivatie voor deze functie is voor ons belangrijk. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton.

Laat ons weten waarom juist jij bij DCW wilt werken en waarom deze functie bij jou past. De sluitingsdatum voor reacties is maandag 31 januari 2022. De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken staat gepland op maandag 2 februari. Wij vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.